jueves, 21 de noviembre de 2013

SE MUERE EN EL 2004 LA GALLINA DE LOS HUEVOS DE ORO, PARA VERA ROBAIACABA

Es una pena que después de diez años de conseguido este Convenio con el PEOT, ahora se halla llegado a la disolución por vencimiento, y eso se debe a la pérdida de confianza de la otra parte(PEOT) y de ello existe un solo culpable, y es el actual presidente de la JUCHL quien durante su período no ha hecho sino, perjudicar la seriedad del Convenio y el incumplimiento a lo indicado en éste documento. Por tanto estamos a un año de la disolución de que la Junta de Usuarios del Valle Chancay Lambayeque pierda la posibilidad de administrar la operación y mantenimiento, y esto lo ha manifestado.
Entre otros incumplimientos:
El Art. 8.26 es claro en indicar que el uso de la maquinaria es única y exclusiva para mantenimiento del Sistema Tinajones, y se tiene antecedentes del uso en terrenos de "su propiedad", o de "terceros", que incluye combustible, repuestos, personal operativo y técnicos de mantenimiento de la misma.








Otro Articulo es el 8.29 el cual la JUCHL no ha cumplido con obtener el financiamiento nacional o internacional para la ejecución del Plan de Optimización y Mejora de la Infraestructura Hidráulica, pues el perfil aprobado duerme y no existe capacidad administrativa, ni política para llegar a niveles de confianza para que exista inversiones en el agro lambayecano.

La superpoblación laboral, de familiares, amigos y conocidos que ha insertado dentro de la JUCHL y en especial de COPEMA, así como los conflictos con los trabajadores y creación del sindicato de trabajadores como rechazo a su política antisocial y personalista, no hace sino incumplir con el Art. 8.47 del Convenio, pues los contratados no atienden a una capacidad técnica, sino a filiación familiar, o de amistad.

Por ello el PEOT, puede llegar a la aplicación de la Cláusula Décima del Convenio, Art. 10.1 que indica que por razones técnica se podrá suspender el Convenio por razones técnicas, por considerar que se vienen dando condiciones insostenibles a la calidad de la Operación y Mantenimiento. 


Y la opción que tiene el PEOT, es la aplicación del art. 11.1. que es la disolución por cumplimiento del plazo del convenio a los diez años, que vencería el 29 de Diciembre del 2014, otro logro de la gestión de Genaro Vera Roalcaba, dirigencias y funcionarios de su gestión; por el cual los agricultores del valle los recordarán, este blogg colocará en un cuadro los nombres de todos aquellos que participaron en la disolución del Convenio, para triste recordación en todos los tiempos, y ojalá nunca más lleguen a esta gran institución con fines políticos con ofrecimientos.

lunes, 4 de noviembre de 2013

OTROS SINVERGUENZAS Y TRAIDORES

En la JUCHL existe trabajadores arrastrados que viven dependiendo de GVR quien como se sabe nuevamente fue elegido bajo la mesa con pago de diez cinco mil nuevos soles o como quien cayó, que recibieron presidentes de comisiones para apoyarlo; hacemos saber de un documento que se obtuvo de la misma fuente donde también trabajadores arrastrados y convenidos a quienes se les incrementó sus sueldos, ahora están solicitando incrementarse más, eso con el consentimiento de GVR a condición de silencio y apoyo por lo bajo de que los sobrantes de las obras lo lleven a Chongoyape, o que se negocien horas de agua en las tomas, o que se callen en lo que la maquinaria hace en “sus tierras”. Se sabe que estos personajes van de organización a organización sacando provecho cuando les conviene, y luego lo utilizan para negociar su estancia y mostrar al patrón las debilidades de la organización que dejaron. Eso sucedió con sánchez un acérrimo aprista, ángulo, y paico quienes demostraron no tener color y que tarde o temprano será purgados de donde fueron recogidos, este es el documento de los trabajadores "no sindicalizados", por si acaso, lo fui ya no lo soy ahora, jajaja:


El gran negociado que se viene en la obras de Chota porque el combustible lo venden a su antojo y le guardan claro su tajada para que después lo recoja en crudo(dinero), por eso ali babá selecciona a los choferes que van a Chota, así como al residente a quien maneja a su antojo, selecciona a su banda y luego viene la repartija.

En este diario publicaron las mañas que hay y solo el hijo de la administradora también está en su familia de los supervisores con buen sueldo, solo se dedican a estar pasando el tiempo todo el día porque no hacen absolutamente nada, pero quien tiene uñas bien largas ese es premiado.

Los supervisores de la infraestructura mayor no llegan a trabajar, solo llegan a cobrar su tajada por la venta del agua por debajo de la mesa o a llevar sus bolsas de azúcar que mensualmente les regalan las empresas azucareras, estos supervisores no se aparecen durante varios días, hay negociados de tierras, de agua, de expedientes técnicos, de planos, de maquinaria, de saldos de obras, de chatarra y esa gestión, los imbéciles de algunos malos dirigentes de las comisiones de regantes eligieron de nuevo a la rata asquerosa.

Hay mas, luego se harán saber, las coimas de GVR para su reelección.